派遣取引であっても人材は常用雇用

　派遣で配属する社員は、QCDクリエイトが無期雇用の体制をとることで安心して働ける環境を整備しております。

社員育成に重点をおいた人材マネジメント

　労働環境整備は最重要課題です。独自のキャリアプランやメンタルケア、寮完備を徹底しています。

モノづくり現場に最適な人材を確保

　自社採用HPを充実させ、Web求人サイトを活用することで全国からの応募を可能にしています。全国の求職者とスマホ対応できるWeb面接システムを導入し迅速対応することで囲い込みを実現。経験豊富な面接官が対応することでミスマッチを防いでいます。

お客様の人材ニーズに対応して紹介予定派遣、
有料職業紹介にも対応しております。

　多数のお客様から当社派遣配属の優秀社員をイメージして紹介予定派遣、人材紹介の要請を頂戴しております。

　人材アウトソーシング企業として、グローバル人材活用による工程請負をいち早く実現させています。
請負事業所での技能実習生、特定技能社員活用で中長期の採用計画に対応可能です。

派遣体制から『請負』へのプラン変更

　お客様の戦略や目的により変化する生産体制移行にお応えできるノウハウと実績を持ちあわせています。

　QCDクリエイトは、100社以上で約850名の実習生を監理している優良監理団体（P.W.J.協同組合）の組合員です。P.W.J協同組合は筑後市に本部を置きますが、北九州地区においては当社が理事企業としてP.W.J協同組合北九州支部の営業活動支援に取組んでおります。
　はじめて技能実習生をご検討される企業様だけでなく、すでに他組合加入しており実績のある企業様もご相談窓口として対応させて頂いております。

　「特定技能」制度は、日本での就労を目的としており、国内での労働力不足を解消するため新しく設けられた制度です。技術力や日本語能力といった日本で働くために定められた既定の基準をクリアした外国人材の雇用が可能となります。技能実習経験者、試験合格者からの採用支援をサポートする『特定技能登録支援機関』業務はグループ会社のアクセス・ジャパンが担当し、当社は導入の相談窓口として対応させて頂いております。

　永住者、定住者、日本人の配偶者などの身分系在留資格者を積極的に採用し、派遣業務で配属して頂いております。関東、東海地方に住む日系ブラジル２世・３世の方向けにはPVを作成し当社と九州の魅力を発信しております。